Valstybės garantuojamos teisinės pagalbos (VGTP) tarnybos direktorius (-ė)

Kviečiame dalyvauti konkurse į Valstybės garantuojamos teisinės pagalbos (VGTP) tarnybos vadovo (-ės) pareigas!

Ieškome lyderio (-ės), kuris (-i) gebės kurti ir kryptingai įgyvendinti ilgalaikę įstaigos veiklos viziją, inicijuoti inovatyvius ir pažangius sprendimus, telkti komandą bei stiprinti bendradarbiavimą su socialiniais partneriais ir institucijomis, prisidėdamas (-a) prie teisingumo sistemos stiprinimo ir užtikrindamas (-a), kad teisė į gynybą ir teisė kreiptis į teismą būtų realiai prieinama kiekvienam, nuosekliai siekiant aukščiausių veiklos kokybės, efektyvumo ir skaidrumo standartų.

Pagrindiniai vadovo (-ės) tikslai:

• Didinti VGTP paslaugų kokybę įdiegiant VGTP kokybės stebėsenos ir vertinimo sistemos tobulinimo priemones.
• Plėtoti ir tobulinti e. paslaugas, didinat VGTP prieinamumą ir užtikrinant dirbtinio intelekto įrankių diegimą.
• Didinti VGTP tarnybos veiklos efektyvumą, užtikrinant palankesnes sąlygas tinkamai ginti pažeistas teises ar įstatymų saugomus interesus.
• Mediacijos paslaugų teikimo veiksmingumo didinimas.
• Užtikrinti sklandų veiklos organizavimą VGTP tarnyboje Lietuvos Respublikoje smurtiniais nusikaltimais padarytos žalos kompensavimo srityje.

Kodėl verta pretenduoti?

• Savirealizacija – Galimybė dirbti įdomų, įvairų, kūrybišką ir kompleksišką darbą, prisidėti prie teisingumo sistemos veiksmingumo ir ypač svarbios paslaugos užtikrinimo pažeidžiamiems asmenims.
• Kūrybiškumas – galimybė realizuoti inovatyvius, pažangius sprendimus optimizuojant įstaigos veiklą, įgyvendinti ilgalaikę strateginę viziją.
• Lyderystė – galimybė vadovauti nedidelei, bet aukštos kvalifikacijos ir ilgametės patirties turinčiai komandai, ją motyvuoti ir įkvėpti, kuriant aktyvią, atsakingą ir rezultatus pasiekiančią įstaigą.
• Tobulėjimas – profesinio augimo, tobulėjimo ir saviraiškos galimybės, šiuolaikiška darbo aplinka.

Siūloma pareiginė alga – nuo 5394 iki 6257 eurų (neatskaičius mokesčių).

5 metų kadencija – pradžia ne anksčiau kaip 2026 m. balandžio mėn.

 

Reikalavimai vadovui (-ei):

• Nepriekaištinga reputacija.
• Išsilavinimas aukštasis universitetinis (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
• Vadovaujamo darbo patirties trukmė – 3 metai.
• Anglų kalbos žinios B2 lygiu.
• Bendrosios kompetencijos: vertės visuomenei kūrimas, organizuotumas, patikimumas ir atsakingumas, komunikacija, analizė ir pagrindimas.
• Vadybinės ir lyderystės kompetencijos: lyderystė, strateginis požiūris, veiklos valdymas.

Privalumai, padėsiantys valdyti įstaigos procesus ir vadovauti komandai:

• Žinios ar patirtis teisės, vadybos srityse.
• Strateginis mąstymas.
• Lankstus požiūris į pokyčius.
• Komunikabilumas ir kūrybiškumas.
• Energingumas, empatija.

 

Pretendentai prašymą dalyvauti konkurse ir reikalingus dokumentus turi pateikti per Viešojo sektoriaus darbuotojų informacinę sistemą ne vėliau kaip iki 2026 m. vasario 2 d. (imtinai).

• Daugiau apie konkursą ir pareigybę: https://bit.ly/VGTPT_direktorius
• Nuoroda į skelbimą Valstybės tarnybos portale: https://bit.ly/VGTPT_skelbimas

Jeigu Jums reikia papildomos informacijos ar turite klausimų, maloniai prašome kreiptis į

Viešojo valdymo agentūros Vadovų karjeros valdymo skyriaus patarėją Emiliją Venckevičiūtę

📞+370 672 85047 arba 📩 emilija.venckeviciute@vva.gov.lt